People Partner is een op expertise en visie gedreven globale HR-dienstverlener voor zowel kleine als grote organisaties. Wij staan voor maatwerk inzake kwalitatief no-nonsense people management op weg naar (nog meer) SUCCES !People Partner is opgestart in 2006 en op vandaag nog steeds medebezield door Johan Desmet, die een ruime expertise opbouwde als HR Manager binnen verschillende organisaties voor 2006 (W.A.A.K. Beschutte Werkplaats, OmniChem Ajinomoto, Frisa, Philips Electronics, Mydibel, Michel Van de Wiele) en uiteraard ook sinds 2006 een heel diverse additionele expertise heeft verworven doorheen de mooie partnerships met het ruime en diverse klantenbestand. Met eveneens de ruime expertise van onze "senior" consultants staan we graag ten dienste van jullie organisatie om jullie te ondersteunen op weg naar (nog meer) succes: rekrutering en selectie/direct search, performance optimalisatie, leadership development, peterschapsbegeleiding, coaching, competentiemanagement, opleidingen en opleidingsmanagement, functieclassificatie, functioneringsgesprekken, ziekteverzuimbeleid of absenteïsmemanagement, outplacement, loopbaanbegeleiding en HR-on-site.
PeoplePartner heeft volgende kwaliteitslabels:
- Q-for (Client Scan: kwaliteitslabel op basis van een kwaliteitsbevraging bij onze klanten door een onafhankelijk erkend auditkantoor)
- Q-for FOOD (PeoplePartner is erkend opleidingspartner voor de voedingsindustrie - ALIMENTO)
- KMO - portefeuille (zowel voor de pijler OPLEIDING als de pijler ADVIES)
- WSE (Kwaliteitslabel voor dienstverleners binnen Werk, Economie, Wetenschap, Innovatie en Sociale Economie)
Onze resultaatgerichte aanpak bij het vinden van uw performante nieuwe medewerkers en/of bij het optimaliseren van de performance van uw medewerkers, maakt ons ongetwijfeld uw partner bij uitstek op weg naar (nog meer) succes !
Wij bieden u zowel HR-support ad hoc of in het kader van een diepe langetermijnrelatie gebaseerd op wederzijds respect, engagement, openheid en een continue drive to succes.Wij geloven dat een holistische/geïntegreerde benadering (=totaalbenadering) de beste weg is naar een optimale performance van jullie medewerkers en aldus het succes van jullie organisatie !
